Hierarchia banku inwestycyjnego (2024)

Typowy bank inwestycyjny działa w sztywnej, ścisłej hierarchii, bardziej niż większość instytucji korporacyjnych lub finansowych.W swojej książce „Jak być bankierem inwestycyjnym: rekrutacja, rozmowa i lądowanie pracy”, Andrew Gutmann porównuje strukturę wojskowi;Ranga wiele oznacza, że między niektórymi tytułami istnieje nawet wyraźny status społeczny.Istnieją jednak pewne dowody sugerujące, że to się zmienia.

Określone zamówienie lub tytuły mogą się nieco różnić w zależności od firmy, ale standardBankowość inwestycyjnaZamówienie kariery obejmuje:

  • Analityk bankowości inwestycyjnej
  • Współpracownik bankowości inwestycyjnej
  • Wiceprezydent
  • Starszy wiceprezydent
  • Dyrektor zarządzający

Non-USA.Banki inwestycyjne częściej korzystają z różnych tytułów, w tym więcej oznaczeń dyrektora.Na przykład współpracownik bankowości inwestycyjnej może być nazywany zastępcą dyrektora lub starszy wiceprezes może być młodszym dyrektorem lubdyrektor wykonawczy.

Kluczowe wyniki

  • Typowa hierarchia strukturalnaBank InwestycyjnyObejmuje analityków inwestycyjnych, współpracowników, wiceprezydentów, starszych wiceprezydentów i dyrektora zarządzającego.
  • Analitycy bankowości inwestycyjnej i współpracownicy spędzają większość czasu, wchodząc w grzywną pracę, podczas gdy osoby zajmujące stanowiska wiceprezesa lub wyższe zwykle koncentrują się na zarządzaniu klientami.
  • Roczne wynagrodzenie za stanowiska bankowości inwestycyjnej mogą zacząć od 70 000 USD, ale przejść do milionów na poziomie dyrektora zarządzającego.

Cel hierarchii banku inwestycyjnego

Celem hierarchii banku inwestycyjnego jest ustanowienie ustrukturyzowanego i zorganizowanego systemu zarządzania i koordynowania różnych ról i obowiązków w banku inwestycyjnym.Banki inwestycyjne to instytucje finansowe, które świadczą szeroki zakres usług dla osób fizycznych, korporacji i rządów.Dlatego osoby z różnorodnymi umiejętnościami i obowiązkami muszą być celowo ustrukturyzowane w celu świadczenia usług, w tym pozyskiwania kapitału, doradztwa w zakresie fuzji i przejęć oraz handlowych papierów wartościowych.

.Bank InwestycyjnyHierarchia została zaprojektowana w celu zapewnienia wydajnego funkcjonowania, jasnej komunikacji i skutecznego podejmowania decyzji w organizacji.Zazwyczaj składa się z kilku poziomów hierarchicznych, każdy ma swoje specyficzne role i obowiązki.Hierarchia może się różnić w zależności od banku inwestycyjnego do drugiego.

Ta hierarchia pozwala na wyraźne linie władzy, umożliwiając wydajną delegację zadań i obowiązków.Zapewnia również, że odpowiedni poziom wiedzy jest stosowany do różnych aspektów transakcji lub umowy.Ponadto hierarchia ustanawia ścieżkę progresji kariery, zapewniając pracownikom motywację do rozwoju i przyjmowania bardziej znaczących obowiązków, ponieważ zdobywają doświadczenie i wiedzę specjalistyczną.

1 - Analityk

Prawie wszyscy analitycy podstawowi pochodzą z najlepszych szkół i działają bardzo dobrze naukowo.Większość zaczyna się od banku inwestycyjnego w programie dwuletnim lub trzyletnim programie, w którym działają jako chrząknięcie dla pracowników o wyższych rangą.

Łatwiej byłoZacznij od analitykaW latach 80. i 90. przed firmami na całym świecie przyjęły to samoStrategia rekrutacyjna;Wiele pochodziło z innych firm finansowych lub środowisk analitycznych.Obecnie większość analityków bankowości inwestycyjnej jest bardzo młoda i bardzo surowa, ale ma wyjątkowe poświadczenia i chętne nastawienie.Zbyt duże doświadczenie w innych pracach często prowadzi do przerażającej etykiety „przepełnionej” i przekazania dla niedawnego studenta magistra.

Wielu analityków jest potocznie określanych jako „małpy” przez wyższych, a większość spędza dni zgodnie z zamówieniami od współpracowników i dyrektorów.Życie analityka jest pełne Excel, PowerPoint, badań i bardzo małego snu.Ta rola jest częściowo analitykiem, częściowo technikiem komputerowym i asystentem osobistego.

Według Wall Street Oasis wynagrodzenie podstawowe dla przeciętnych analityków około 100 000 USD.Dzięki bonusom i innym odszkodowaniu wielu zarabia znacznie więcej po kilku latach.

2 - Associate

Jeśli aspirujący bankier inwestycyjny nie pójdzie tradycyjną trasą, poziom stowarzyszony jest najbardziej prawdopodobną bramą.Większość nadal pochodziNajlepsze programy MBAlub byli przygotowani jako analitycy przez kilka lat, ale niektórzy są imponującymi wykonawcami w innych role w innych firmach finansowych, szczególnie w badaniach kapitałowych.

Byłoby to Little wprowadzające w błąd, aby zrzucić wszystkich współpracowników w jedną kategorię.Większość banków inwestycyjnych aktywnie traktuje współpracowników pierwszego roku inaczej niż współpracownicy drugiego roku i traktują współpracowników drugiego roku inaczej niż współpracownicy trzeciego roku.Współpracownicy pierwszego roku spędzają dużo czasu na obserwowaniu analityków i wykonywaniu wielu takich samych zadań;Pomyśl o liderach grupy.Współpracownicy z trzeciego roku udowodnili, że mogą się zatrzymać, więc wyższe uporządkowani ich role wiceprezydenta.

Analitycy spędzają większość energii, utrzymując głowy nad wodą i nieustannie chrupiąc liczby.Nie jest to rozciągnięcie, aby powiedzieć, że najważniejsze cechy to umiejętności analityczne i wytrzymałość.Współpracownicy nadal potrzebują tych umiejętności, ale skupienie się na komunikacji.W szczególności współpracownik musi przetwarzać komunikację między starszymi bankierami i ich zespołami analityków, a także one wiele energii wygładzają.

.wynagrodzenie podstawowe dla przeciętnego współpracownika pierwszego rokuWedług Wall Street Oasis wynosi około 150 000 $.Dzięki bonusom i innym odszkodowaniu, współpracownik pierwszego roku może zarobić około 225 000 USD.

3 - Wiceprezes

Wiceprezydent jest najbardziej młodszym bankierami, a jeśli chodzi o klientów i wyższych, nosi pierwszy uzasadniony tytuł.Wiceprezes banku inwestycyjnego jest traktowany jako jednostka z własnymi myślami i opiniami.

Życie wiceprezesa banku inwestycyjnego koncentruje się na dwóch obowiązkach: ukończenieKsiążkii zarządzanie relacjami z klientami.Żadne z nich nie jest łatwym przejściem, szczególnie dla współpracowników, którzy opanowali stronę analityczną, ale nie mają wymaganych łasek społecznych.

W przypadku typowej umowy wiceprezes koordynuje zespół współpracowników, aby stworzyć boisko i spędza dni na ciągłym rozmowach z klientami.Większość odpowiedzialności to delegacja, podobnie jak trener, zamiast wchodzić w drobiazg.Najcenniejszą rzeczą, jaką wiceprezes może zrobić, jest rozwój trwałych, silnych relacji z klientami i starszymi bankierami, ale kluczowe jest również znalezienie kilku współpracowników, na których można się oprzeć, gdy czas jest istotny.

Wynagrodzenia są bardziej zróżnicowane na poziomie VP niż dla współpracowników i analityków.Jest tak, ponieważ najlepsze VPS zamykają większe oferty, a niektóre banki mają więcejlukratywnyaktywność niż inni. Oasis Street stawia średnią pensję podstawową w wysokości ponad 200 000 USD, ale prawdziwe pieniądze pochodzą z bonusów, które mogą być wyższe niż pensja w dobrym roku - do 150% ich wynagrodzenia podstawowego.

Banki inwestycyjne często mają zróżnicowany zestaw pracowników wsparcia.Personel pomocniczy obejmuje różne role administracyjne i operacyjne, które są kluczowe dla sprawnego funkcjonowania firmy bankowej inwestycyjnej.Role te mogą obejmować kierowników operacyjnych, specjalistów HR, funkcjonariuszy ds. Zgodności, asystentów administracyjnych i personelu IT.

4 - Starszy wiceprezydent

Czasami nazywany dyrektorem wykonawczym lub dyrektorem, starszy wiceprezes ds. Uznania jest tak wysoki, jak większość specjalistów bankowości inwestycyjnej;Niektórzy nawet spędzają całą karierę jako wiceprezydenci.Życie jako starszy wiceprezes różni się bardzo od życia jako analityk, współpracownik lub wiceprezes, głównie dlatego, że odpowiedzialność zmienia się w kierunku perspektywy nowego biznesu.

Niektóre banki mogą mieć różne poziomy młodszych reżyserów lub starszych wiceprezydentów, przy czym niższe szczeble działają jak Superstar VPS i wyższe szczeble, takie jak pomocniki dla dyrektora zarządzającego.

Prace nie są tak efektowne ani autorytarne, jak dla dyrektora zarządzającego, ale prawdopodobnie nie jest tak stresująca jak dla nowego wiceprezesa.Starsi VPS są bardzo w ruchu, prawie jakpodróżnySprzedawca, ale są dobrze zrekompensowani swoim wysiłkiem.Płatnie zwykle wynosi od 250 000 do 500 000 USD rocznie, nie uwzględniając premii.

5 - Dyrektor zarządzający

Dużo czasu zajmuje dużo czasu, a nawet odrobinę szczęścia, aby zostać dyrektorem zarządzającym.Są to przysłowiowe królowie dżungli: osoby posiadające wielki autorytet i są odpowiedzialne za rentowność banku.

Dyrektor zarządzający musi wiedzieć, dokąd poruszają się wszystkie szachy, jak postępują wszystkie umowy i co się dzieje ze środowiskiem politycznym/gospodarczym.Tylko rzadko i w najważniejszych przypadkach dyrektor zarządzający odgrywa aktywną rolę w umowie.Zamiast tego nagradzają skuteczne VPS i starsze VPS i usuwają nieskuteczne.Aby przyjąć analogię wojskową, jest to generał, który wpatruje się w dużą mapę i nie nosi karabinu na boisko.

Bardziej niż jakakolwiek inna stanowisko bankowości inwestycyjnej, dyrektor zarządzający mieszka w niezbędnej pracy.Dyrektor zarządzający zarabia bank lub jest zastąpiony.W złych latach dyrektor zarządzający zarabia nie więcej niż ich wynagrodzenie podstawowe, czyli kilkaset tysięcy dolarów.W naprawdę dobrym roku możliwe jest wyczyszczenie 1 miliona dolarów lub więcej z bonusami.

Inne względy personelu

W niektórych sytuacjach banki inwestycyjne mogą zatrudnić pracowników tymczasowych, aby pochylić się na podstawie podstaw.Ci pracownicy stowarzyszeni często mają stanowiska umowy lub tymczasowe, takie jak stażyści lub pracownicy terminowi.Osoby te mogą wykonywać te same zadania jak analityk, chociaż wiedza i obowiązki są często młodsze niż analityka.

Firmy inwestycyjne mogą również podlegać zarządowi.Rada Dyrektorów jest grupą osób odpowiedzialnych za nadzorowanie zarządzania firmy i zapewnienie, że działa ona w najlepszym interesie akcjonariuszy i interesariuszy.Rada zapewnia wytyczne, ustala zasady i zatwierdza poważne decyzje strategiczne.

Na koniec banki inwestycyjne mogą również mieć określone komitety.Komisje to podgrupy zespołu zarządzającego, które koncentrują się na określonych obszarach, takich jak zarządzanie ryzykiem, rekompensata i premie oraz zatwierdzenia umów.Komisje te pomagają usprawnić podejmowanie decyzji i zapewnić specjalistyczną uwagę na krytyczne aspekty działalności firmy.Osoby służące w całej organizacji mogą zasiadać w tych komitetach.

Czym różnią się firmy bankowości inwestycyjnej od banków komercyjnych?

Podczas gdy banki komercyjne koncentrują się na tradycyjnych działaniach bankowych, takich jak przyjmowanie depozytów, udzielanie pożyczek i oferowanie usług bankowości detalicznej, firmy bankowości inwestycyjnej są bardziej zaangażowane w działalność rynku kapitałowego.Banki inwestycyjne dotyczą papierów wartościowych, fuzji i przejęć oraz świadczą usługi doradcze finansowe klientom korporacyjnym i inwestorom instytucjonalnym.

Jakie są 4 części w firmie bankowości inwestycyjnej?

W każdej firmie bankowości inwestycyjnej może istnieć wiele różnych działów;Ogólnie rzecz biorąc, istnieją cztery główne podziały:

  • Fuzje i przejęcia (M&A): Doradzanie klientom w zakresie kupowania, sprzedaży lub łączenia firm.
  • Rynki kapitałowe: Ułatwianie pozyskiwania funduszy poprzez ofertę długu lub kapitału własnego.
  • Sprzedaż i handel: Wykonanie transakcji i zarządzanie działaniami rynkowymi w instrumentach finansowych.
  • Badania: Zbieranie informacji i analiza danych w celu dostarczania zaleceń i strategii.

W jaki sposób firmy bankowe inwestycyjne pomagają w realizacji transakcji?

Firmy bankowości inwestycyjnej odgrywają kluczową rolę w realizacji transakcji poprzez świadczenie różnych usług w całym procesie transakcji.Prowadzą należytą staranność, która obejmuje dokładne badania i analizy w celu oceny zdrowia finansowego i potencjalnego ryzyka firm docelowych.Bankierzy inwestycyjni pomagają również w przygotowaniu modeli finansowych, analiz wyceny i zaleceń dotyczących struktury umów.

Jakie umiejętności są niezbędne do kariery w bankowości inwestycyjnej?

Udana kariera w bankowości inwestycyjnej wymaga połączenia umiejętności technicznych, wiedzy finansowej i umiejętności interpersonalnych.Niezbędne jest biegłość w modelowaniu finansowym, technikach wyceny i analizie danych.Silne umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne są również niezbędne do skutecznego interakcji z klientami i współpracownikami.

Dolna linia

Banki inwestycyjne to instytucje finansowe, które oferują pozyskiwanie kapitału, porady dotyczące fuzji i przejęć oraz usługi handlowe.Ich hierarchia personelu zazwyczaj obejmuje analityków, współpracowników, wiceprezydentów, starszych wiceprezydentów i dyrektorów zarządzających.Hierarchia zapewnia skuteczną realizację transakcji i obsługę klienta przy jednoczesnym zachowaniu wiedzy specjalistycznej i przywództwa na różnych poziomach.

Hierarchia banku inwestycyjnego (2024)

References

Top Articles
Latest Posts
Article information

Author: Otha Schamberger

Last Updated:

Views: 5495

Rating: 4.4 / 5 (55 voted)

Reviews: 86% of readers found this page helpful

Author information

Name: Otha Schamberger

Birthday: 1999-08-15

Address: Suite 490 606 Hammes Ferry, Carterhaven, IL 62290

Phone: +8557035444877

Job: Forward IT Agent

Hobby: Fishing, Flying, Jewelry making, Digital arts, Sand art, Parkour, tabletop games

Introduction: My name is Otha Schamberger, I am a vast, good, healthy, cheerful, energetic, gorgeous, magnificent person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.